| |
| |
| 這些,你都知道嗎? 所以,孕期工作對你來說,的確是一種新挑戰,你會遇到這樣或那樣的難題。而拆解孕期工作難題的一招一式也許正是你現在最想知道的。 拆解難題招式之一:這樣對付糟糕的妊娠反應 “在我懷孕6周半的時候,我的妊娠反應很厲害,總是嘔吐。所以在工作的時候我不得不突然沖向洗手間,這樣,我還是擔心會來不及而吐到工作間的地板上。”——李琳,公司職員,現女兒9個月這一階段對于工作中的準媽媽們來說,是較為困難的一段時期。80%的孕婦會在孕早期出現嘔吐、頭暈等妊娠反應,而且多數人的這種反應會持續到懷孕13-14周左右。 下面一些小TIPS可以緩解你的嘔吐癥狀: 1、 多放些手絹、紙巾和塑料袋在你的手袋里,以備不時之需,避免一些尷尬。 2、 必須要吃早餐。即使你不想吃,也要少吃一點,哪怕是一片面包。這樣,對你的胃有好處,減少嘔吐次數。 3、 如果你的血糖低或者總是感到餓,你可以隨身攜帶、偶爾進食一些適合你的小零食,比如果汁會比茶或咖啡更適合孕婦。 4、 如果妊娠反應特別嚴重,你要不吝請幾天短假在家休息。 5、 如果你是“一線”工作人員,例如接待員、導購員等,你要提前和你的同事或拍檔打好招呼,以便他們在你去洗手間的時候暫時接替你的工作。 解難題招式之二:怎樣告訴老板 “當我懷孕四個多月時,仍不敢透露給公司里的人,也不敢告訴老板,我怕影響我的工作。”——小迪,市場督導,女兒現1歲有的國家規定,上班媽媽休產假之前要提前21天提交申請。可見,提前一段時間告訴你的老板你懷孕的消息是雙方的需要。這樣,公司有時間對你的工作進行安排,你也可以享受如孕期檢查這種權益。 所以,選個好時機告訴老板你懷孕的消息吧。但是,最好不要在周一早晨進行這件事。 拆解難題招式之三:知道你的權利 “我和我們公司的人事主管進行了一次談話,那次談話很有用。她詳細列舉了我所享有的權利,也認真闡述了公司所能提供的最高級限。”——小葉,公司職員,現兒子1歲知道有關法規所賦予你的權利很重要。途徑有四: 1、 查詢國家有關法律、法規。(可以很方便地在網上搜索到)2、 看公司有關章程及你和公司簽定的有關合約。 3、 到公司人事部門咨詢。 4、 咨詢公司里有相關經驗的同事。 拆解難題招式之四:將壓力縮小到最小“我想一直工作到孩子出生時,但是我又聽說工作壓力對胎兒很不利。”——小素,IT業,現懷孕7個月其實,壓力無論是對準媽媽還是對胎兒都是不利的。因為壓力會影響到孕婦激素的分泌,從而增加血糖值,減少氧氣供給。這些,對胎兒的生長發育是不利的。而且,當你有壓力的時候,你的飲食或睡眠也往往不規律,從而形成一種惡性循環。壓力和過度疲勞往往會導致早產。 下面一些方法會有助于減少壓力: 1、 在不影響工作的情況下,一個舒適的腳墊,一把合適的特制的椅子會使你的后背在長時間的工作中不那么酸痛。 2、 不要象孕前那樣超負荷工作。 3、 交通擁擠總是給人壓力。所以在可能的條件下,你需要“遲到早退”,從而躲過上下班的車潮、人潮。或者,你如果可以在家工作就更好了。 4、 偶爾的小憩對你也是非常有用的。午休時間,你可以打個盹兒。 5、 如果連續站立超過3個小時,請務必坐下休息一會兒。 6、 一天工作過后,要充分休息,保持良好睡眠。 拆解難題招式之五:保持個人形象良好 “有好幾次,每天下班后回到家,我在鏡子中看到的是一個筋疲力盡、面容憔悴的自己,以前的光彩照人、自信滿滿不見了。”蒙蒙,外企職員,現懷孕6個月一直保持個人形象完美其實并不容易,更不要說在孕期。但掌握一些小竅門也許會使你感覺好些。 1、 你要準備合適的孕婦裝。這里的合適主要是指你穿著舒服。國內外一些品牌孕婦裝的質地和式樣會好些,有的你可以在網上檢索到。 2、 如果你的工作是每天都要坐著的,你就要隔一段時間站起來,走一走。 3、 無論站著或是坐著,盡量保持一個端正的姿勢會使你感覺更自信,也使你看上去沒有那么笨重、氣喘吁吁。 拆解難題招式之六:孕期工作有什么危險嗎? 1、“我是一個每天在電腦前工作很長時間的人,現在我懷孕4個月了,我擔心電腦輻射會影響到胎兒。”——林立,IT業,現懷孕4個月很多在電腦前工作的準媽媽都有這樣的擔心:會不會受到輻射而影響胎兒?其實,就這個問題專家已指出,電腦所發出的輻射值遠遠低于國際規定的安全值,就是說,電腦發出的微輻射是在人體承受的正常范圍內的。不過,如果你還是有所擔心的話,可以在電腦屏幕上安加防輻射裝置。 2、真正對胎兒、準媽媽不利的工作因素: 有幾種工作因素對胎兒和準媽媽是不利的,它們是:過長時間的站立、搬舉重的東西、噪音很大的機器、工作場所排放的廢氣、輪班(倒班)、接觸X-射線或化學品。如果你的工作包括以上任何一種有害因素,你最好設法改變你的這種處境。 拆解難題招式七:有時用法律保護自己 1、“我是一位公司職員,我懷孕4個多月了,但是,我的老板卻在這個時候想解雇我,有什么辦法可以讓我不被解雇嗎?”——王書,公司職員,現懷孕4個月你可以用法律武器解決這個問題。我國《女職工勞動保護規定》第四條明確規定:“不得在女職工懷孕期間解除勞動合同。”所以,你的老板是不能在孕期解雇你的。 2、“在我做了三次孕期檢查后,我的老板卻告訴我,從下次開始,我去孕期檢查要扣工時。請問,他可以這么做嗎?”張巖,公司職員,現懷孕6個月你的老板不可以這么做,因為,我國關于孕期檢查也有明確規定:“懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間”。 媽媽們的小TIPS: |
2011年12月28日星期三
孕期工作難題見招拆招 -臍帶
订阅:
博文评论 (Atom)
没有评论:
发表评论